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豆瓣9.6!简直是教科书般的职场血泪成长史

2019-6-20 15:35| 发布者: admin| 查看: 114| 评论: 0|原作者: mncky.com

摘要: 点上方蓝字G.P.A,在右上方···设为星标★每天中午12点,陪你一起走不平凡之路本文由G.P.A经授权转载自娱乐拆穿姐(ID:yulechaichuanjie),作者玦玦。原文标题《9.6!教科书般的职场血泪成长史》还记得去年冬天被《Heart Signal2》感情线配对支配的恐惧吗?这个团队现在又出了一部新作品《Good People》,这次玩的不是相 ...

点上方蓝字G.P.A , 在右上方 ··· 设为星标 

每天中午12点,陪你一起走不平凡之路


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本文由G.P.A经授权转载自娱乐拆穿姐(ID:yulechaichuanjie),作者玦玦。原文标题《9.6!教科书般的职场血泪成长史》


还记得去年冬天被《Heart Signal2》感情线配对支配的恐惧吗?


这个团队现在又出了一部新作品《Good People》,这次玩的不是相亲恋爱观察了,而是一档描绘初入社会人群成长记的办公室真人秀。


目前豆瓣评分9.6,好评满满。


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大家都认可这是一部很有现实意义的综艺。


在《三时三餐》《孝利家民宿》等宣传享受生活的慢节奏综艺之后,韩综又重新开始用快节奏的励志综艺来鼓励大家重新燃起对生活的激情,提供带有建设性价值的意见。


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可以说这部综艺就是一本《职场小白生存手册》,通过八位实习生在初入职场的表现来为所有职场小白提供极具参考性的建议,里面的每一幕都是职场的真实写照。


一开始就是面试的镜头,这种多对一的严肃氛围让观众也不由得跟着紧张了起来。


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看着实习生有些不知所措地回答问题的场景,让人不禁回想起自己面试时的经历。


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最后在这八位实习生中只有两人可以留用。


八进二对于这些经过层层考核面试进来的顶尖实习生们来说还是有些残酷了。


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如果演播室里的应援团们可以在十次课题中准确猜对7次第一第二名的话,就可以增加一个额外名额。


应援团里有非常熟悉的面孔,wuli虎东东和秀根叔,这两位真·韩综届劳模吧。


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剩下的几位都是不同行业的“全才”。


像这位心理专家,李诗元,首尔大学经营学本科、演化心理学硕士,学历就很惊人。


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还在《阿尔罕布拉宫的回忆》中饰演玄彬的前妻。


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都珍奇律师,首尔大学法学系毕业,司法研修院26期通过后就当上了法官。在职期间出版11本推理小说,拿下了韩国推理文化大奖。


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90年出生的全范善,年龄上和实习生们是同辈,学习能力超强的同时还能当乐队主唱。毕业于达特茅斯学院,在韩国法务部实习过。


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所以这些专业业务能力超强,还能全方面开花的神仙到底是吃什么长大的?


言归正传,这个综艺的主角还是实习生们。


在这个综艺里,他们个个都像是韩剧中拼搏奋斗的男女主角一般。


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每天下班时实习生们满满的疲惫和迷茫都仿佛是本人的真实写照。


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艺术照进生活的感觉让人每分每秒都觉得代入感十足。


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一个职场新人成长的三大要素就是:竞争,反馈和失误。这三要素在实习全程中体现的淋漓尽致。


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每个小细节都可能影响到之后的竞争。


一开始入职时大家要选择未来一个月的固定座位。


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选择什么样的位子最合适呢?


离上司最远的。


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8个位子虽然紧紧靠在一起,在危险程度上还是有明显的区别的。坐在危险区域的人随时面临着上司从办公室出来时顺便瞄一眼屏幕的风险。


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坐在危险区域的人如果迟到也会相对显眼一些(当然迟到是实习生大忌,还是尽量不要犯比较好。


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随着几期节目的发展,实习生们从个人战到团队战,再到同一个导师下两两对战,竞争节奏一直很激烈。


每个实习生在应对课题时都会有比较明显的差异。


刚刚提到过的迟到的马虎小哥李相浩,在做第一次课题时因为没理解清楚要求,提前两小时就交了。


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而完美主义者李时勋晚了ddl近一小时才交上自己还不甚满意的课题。


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无论是哪种情况都不太合适。


交的太早内容不够丰富会被认为不够用心,这样的实习生正式在律所时基本不会再接到该前辈律师的其他业务。 


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晚交的李时勋被扣了3分,相对于20分满分来说算很多了(不过大佬在这样的情况下也能拿第二名)。


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一个小贴士:


在职场竞争中,注意细节的人往往可以走的更远。不管是什么事,中手和高手的差异就是在细节。


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在保证内容质量的前提下,关注细节做好整理的人会更受上司青睐。


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对于初入职场的新人们来说,失误是在所难免的。从应对刁钻的面试官开始,职场新手们就踏上了满是陷阱的实习生之路。


面试时被问到缺点的时候,林贤书坦率地说自己有点叛逆,这样的回答就让面试官的表情瞬间凝重了起来。


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像他这样敢在简历上用歪头照片的神仙小哥也没几个了。


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在团队战模拟辩论时一个队忘记带了一份材料,这就相当于在法庭上忘记带证据,是很严重的失误。


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律师们都被这样的情况惊到了,气氛一下就凝结了。


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在正式接待委托人的时候,一组实习生本来想先准备一些招待茶水。这样的想法是好的,但是两个人凑在一起做事节奏太拖拉结果迟到了。


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这样的气氛让大家都不由得跟着紧张焦躁了起来。


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另一组则是咨询的时候产生了意见分歧,一个实习生直接对着另一位给出的咨询意见说“我觉得不是”。


这样的处理方式不妥当之处在于虽然两个人在竞争,但是两个人代表的是同一个公司,即便不认同他人给出的意见还是应该委婉地点明,不然两个人的分歧只会让委托人觉得迷茫混乱。


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不过当实习生的过程本身就是不断在失误中学会成长,再加上导师们的反馈帮助,实习生们的成长速度都快得惊人。


在给实习生们反馈的时候,导师们都会耐心的点出错误的地方,解释原因并给出适用于当时场景更合适的处理方式。


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也会对实习生们做的不错的地方给出适当的鼓励。


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还会照顾到实习生们的情绪。这样温柔又有耐心的导师可以给我来一打吗?


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做一个实习生,犯错并不可怕,重要的要及时认识并改正,以后再也不要犯同类型的错误。能够有认识到在各种包装词下真实的自我的冷静眼光,挑战自己的缺陷和不足的勇气十分重要。


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虽然这档综艺带给观众的可能不如实战来得更透彻,但是透过它我们可以了解到一定的真实职场现状,真正明白到底我们的上司希望我们成为什么样的人,现在的我们到底还有哪些不足之处需要改正。


这样的反思与思考大概就是这部综艺最大的意义和魅力所在。


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本文由G.P.A经授权转载自娱乐拆穿姐(ID:yulechaichuanjie),作者玦玦。


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文中图片来自综艺《新职员诞生记:好人》截图,为非商业用途使用,如因版权等有疑问,请联系G.P.A立即删除。




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